К решению вопросов трудоустройства

Новости
Общая информация
Бизнес-информация
Услуги ЦС ТПП
Красэкспертиза
АТЦ
Статьи.Комментарии
Члены ЦС ТПП
Консультации
Законопроекты
Вестник ЦС ТПП
Комитеты ЦС ТПП
Энергосбережение
Контакты
Архив новостей
WEB-ссылки

курсы валют

полезные ссылки

Союз предпринимателей и промышленников Красноярского края

Юридические услуги:

www.krasconsult.ru

Optim Consult - бизнес в Китае 

Рейтинг

 

 

В членских организациях ЦС ТПП

 


 

К решению вопросов трудоустройства

 

Общество с ограниченной ответственностью «Агентство рекрутинга, права и консалтинга «Акация» в условиях  массового высвобождения работников предприятий города предлагает сотрудничество по  решению вопросов трудоустройства сокращаемого персонала (специалистов, руководителей высшего и среднего звена).  

 

В соответствии со статьей 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны содействовать в обеспечении занятости населения, в частности, посредством оказания помощи в трудоустройстве.

Преимущество трудоустройства сокращаемого персонала по сравнению с обычной процедурой сокращения персонала, предусмотренной действующим трудовым законодательством РФ заключается в следующем.

Во-первых, экономическая целесообразность для работодателя. В соответствии со ст. 27 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», ст. 178 Трудового кодекса РФ  работодатель при сокращении численности или штата работников обязан каждому сокращаемому лицу выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка  и далее выплачивать на  период трудоустройства средний месячный заработок, но не более двух месяцев (а в исключительных случаях - в течение трех месяцев). В случае же трудоустройства сокращаемого персонала у работодателя существует реальная возможность сократить период времени выплаты заработка работнику.

Во-вторых, трудоустройство сокращаемого персонала дает возможность солидной компании поддержать свою репутацию, так как каждый увольняемый работник будет ощущать заботу со стороны своего бывшего работодателя.

В-третьих, еще одним преимуществом является предотвращение утечки важной коммерческой  информации к фирмам - конкурентам или иным нежелательным структурам. 

В-четвертых, трудоустройство высвобождаемого персонала дает возможность работодателю сохранить хорошие отношения даже с бывшими сотрудниками и обеспечить появление надежных партнеров в тех компаниях, где они найдут новую работу.

Сообщаем Вам, что с 1998 года практика осуществления Агентством «Акация» деятельности по трудоустройству сокращаемого персонала показала  свою эффективность и результативность.

 

С надеждой на плодотворное сотрудничество,

 А. Модестова,

 директор ООО «Агентство «Акация»                        

 

Тел. (391) 223-28-87, 211-27-12,  211-46-14



на главную
 


 

Новости ] Общая информация ] Бизнес-информация ] Услуги ЦС ТПП ] Красэкспертиза ] АТЦ ] Статьи.Комментарии ] Члены ЦС ТПП ] Консультации ] Законопроекты ] Вестник ЦС ТПП ] Комитеты ЦС ТПП ] Энергосбережение ] Контакты ] Архив новостей ] WEB-ссылки ]

© 2003  Центрально-Сибирская торгово-промышленная палата