К Собранию товаропроизводителей, промышленников, предпринимателей, представителей членских, партнерских организаций Центрально-Сибирской ТППКоллектив КГБОУ СПО «Сосновоборский автомеханический техникум» считает, что решить проблему по подготовке квалифицированных кадров, возможно только при консолидации усилий, в первую очередь, инновационных учебных заведений и фирм, продвигающих на наш рынок самые современные технологии и оборудование, а также путем совместных усилий власти, учебных заведений и работодателей. С. Калугин,
директор КГБОУ СПО
«Сосновоборский
автомеханический техникум» …на пути создания регионального Центра металлообработки
Структура российской экономики сложилась таким образом, что машиностроение является технологическим ядром промышленности и определяет состояние обороноспособности государства. При этом технический уровень промышленности во многом определяется характером состояния станочного парка предприятий. В настоящее время предприятия, имеющие средства для переоснащения, желая повысить качество и производительность металлообработки, начали закупки современного оборудования. Ведь современные станки – это автоматизация, многофункциональность, скорость, точность, новые программные возможности и, конечно, программное управление!
Однако реализация этой задачи выявила целый ряд проблем, для решения которых нужны новые, нестандартные решения.
Одной из важнейших проблем является «кадровый голод». Машиностроительные предприятия региона испытывают острую потребность в технических специалистах и рабочих для работы на современном оборудовании, в частности, на станках с числовым программным управлением. Они нуждаются в местах для подготовки и переподготовки квалифицированных кадров. И очень важно, чтобы отсутствие кадров не стало тормозом для развивающейся экономики.
Раньше практические навыки проектирования технологических процессов изготовления изделий, выбора необходимого инструмента и оборудования будущие специалисты и молодые преподаватели приобретали во время прохождения соответственно практик и стажировок на передовых отечественных предприятиях. Однако сейчас этого сделать практически невозможно из-за отсутствия там не только современного оборудования, но и специалистов, способных передать свой опыт.
Чтобы обеспечить квалифицированными кадрами предприятия машиностроения, использующие современное металлорежущее оборудование с программным управлением, необходимо внедрение в учебный процесс на всех уровнях профессионального образования специального учебного оборудования и учебно-методического обеспечения, позволяющего моделировать производственные условия и, тем самым, ускоряющего обучение и повышающего его качество.
В то же время многие учебные заведения края располагают устаревшей материально-технической базой. Как правило, это станки выпуска 70-80-х годов, переданные с базовых предприятий, что явно не позволяет удовлетворять запросы работодателей в подготовке квалифицированных кадров (фото 1).
 Представители работодателей считают, что техникумы и училища, имеющие такую базу, явно не успевают за возросшими требованиями рынка труда.
Одним из вариантов решения этой проблемы в настоящее время Министерство образования и науки Красноярского края выбрало создание специализированных учебных центров, оснащенных современным оборудованием, главная задача которых состоит в подготовке высококвалифицированных кадров для реализации приоритетных национальных проектов и инвестиционных программ. Подобные центры уже открыты в красноярских лицеях №54, № 56, №88 в Емельяновском районе, №96 в Ачинске, № 105 в Норильске.
Коллектив КГБОУ СПО «Сосновоборский автомеханический техникум» считает, что решить проблему по подготовке квалифицированных кадров, возможно только при консолидации усилий, в первую очередь, инновационных учебных заведений и фирм, продвигающих на наш рынок самые современные технологии и оборудование, а также путем совместных усилий власти, учебных заведений и работодателей.
В этом плане Сосновоборский автомеханический техникум ведет работу по реализации проекта регионального Центра металлообработки для подготовки рабочих и специалистов машиностроительного профиля, а также для переподготовки и повышения квалификации работающих и высвобождающихся работников. Примером центра служат уже созданные в ряде регионов страны современные учебные центры по подготовке квалифицированных специалистов для работы на высокотехнологичном оборудовании (фото 2).
Подписаны договоры с Сибирским Федеральным университетом, с ООО «АБАМЕТ-НСК» по вопросам поставки оборудования и содействия в переподготовке сотрудников КГБОУ СПО «Сосновоборский автомеханический техникум», с ООО «Производство технологического оснащения» и КГБОУ СПО «Сосновоборский автомеханический техникум» о передаче оборудования и его безвозмездном пользовании, стратегические договоры в области образования и подготовке кадров с ОАО «Информационные спутниковые системы им. М.Ф.Решетнева», «Енисейским фанерным комбинатом», получены письма поддержки от ряда промышленных предприятий края.
В результате проведения конструктивных встреч с представителями машиностроительной отрасли, а конкретно с руководством Красноярского регионального отделения «Союза машиностроителей России», в лице председателя А.С.Шарова, с представителями ОАО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф.Решетнева», ознакомившись с тенденцией обновления станочного парка машиностроительных предприятий края, были выяснены потребности в специалистах для работы на станках с программным управлением (ПУ). Оказалось, что в 2010 году по профессии «Станочник», «Оператор станков с ЧПУ» потребность будет составлять 1155 человек. Кроме того, уже сегодня одно из машиностроительных предприятий (ОАО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф.Решетнева») нуждается в подготовке и переподготовке 329 рабочих и специалистов для работы на данных станках.
Но, несмотря на уже проделанную работу, на явный интерес работодателей, что видно из писем поддержки создания регионального Центра металлообработки, дело с трудом продвигается вперед. Не решается проблема софинансирования со стороны предприятий, которые заняли выжидательную позицию. Хотелось бы, чтобы руководители машиностроительных предприятий края были более активны в работе по созданию учебного Центра для своей отрасли.
Но коллектив Сосновоборского автомеханического техникума не собирается останавливаться на полпути, он, согласно словам президента РФ Д.А.Медведева в его статье «Россия, вперед», «будет действовать: терпеливо, прагматично, последовательно, взвешенно. Действовать прямо сейчас. Действовать завтра и послезавтра». Как говорится: Если Вы не ставите перед собой цель, вы никогда ее не достигнете
Мы рассчитываем, что на Собрании представителей членских, партнерских организаций Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты, Союза товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края вопрос подготовки профессиональных кадров будет обсуждаться в конструктивном русле.
Приглашаем заинтересованные стороны принять участие и в конференции, которая состоится в первой половине ноября 2009 года. Главной темой её будет создание Центра металлообработки. На конференцию приглашены: представители фирмы АБАМЕТ г. Москва (поставщики оборудования), фирмы АБАМЕТ г.Новосибирск, Сибирского федерального университета, Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты, Союза товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края, руководители машиностроительных предприятий края.
Считаем, что данная конференция станет будет способствовать консолидации инновационных учебных заведений и предприятий на пути создания регионального Центра металлообработки на базе Сосновоборского автомеханического техникума.
на главную
| |
